Наверх
vorle.ru

Компания "TELE2 Oрел" под патронажем горсовета Орла сформировала кадровый резерв

Все новости Tele2

19 мая состоялась встреча топ-менеджеров "TELE2 Орел" - исполнительного директора Сергея Великих, коммерческого директора Евгения Абрамова со студентами города Орла, включенными в кадровый резерв компании по итогам деловой игры "Карьера".

19 мая состоялась встреча топ-менеджеров "TELE2 Орел" - исполнительного директора Сергея Великих, коммерческого директора Евгения Абрамова со студентами города Орла, включенными в кадровый резерв компании по итогам деловой игры "Карьера".

На протяжении нескольких часов ребята напрямую задавали свои вопросы руководству филиала. В число наиболее обсуждаемых тем вошли вопросы личностных качеств современного менеджера и работника технической службы, вопросы о том, как молодому специалисту сделать карьеру в TELE2, и как адаптироваться к работе в крупной компании. Не остались без внимания и вопросы о расширении зоны покрытия ТELE2 в Орловской области и о конкурентных преимуществах национального сотового дискаунтера.

Ольга Варакина, Начальник управления по делам молодежи и взаимодействию с общественными организациями администрации г. Орла:

"Наш проект создавался для решения важной социальной задачи в городе – повысить готовность нашего подрастающего поколения к перспективной взрослой жизни, где они будут самостоятельно отвечать за свою работу и принимать важные решения. Мы благодарны самому активному нашему партнеру - компании "TELE2 Орел" за то, что финалисты игры спустя всего неделю после окончания проекта смогли получить свой долгожданный приз – зачисление в кадровый резерв компании".

По итогам встречи в кадровый резерв "TELE2 Орел" вошли Екатерина Кленина, Екатерина Успенская, Анна Луферова, Лилия Ахнина, Антон Чупахин, Юлия Позднякова, Елена Шамардина, Павел Манюнин, Дмитрий Студенников, Светлана Семышева.

Евгений Абрамов, Коммерческий директор "TELE2 Орел": "Мы с удовольствием пообщались с орловскими студентами, которые отлично проявили себя в игре "Карьера". Мы увидели в ребятах успешных, амбициозных и талантливых молодых людей, занимающих активную жизненную позицию, и нацеленных воплощать в жизнь все свои инновационные идеи. Нам нужны специалисты не только с высшим образованием, хорошими характеристиками и рекомендациями, но и молодые люди, готовые менять традиционные взгляды на многие вещи".

Печать

Последние новости

Спецпредложения компаний (на правах рекламы)

Яндекс.Директ