В России расширили программу стимулирования найма

Но всё по порядку

Программа субсидирования найма запущена в России весной 2021-го года (в соответствии с постановлением федерального правительства №398 от 18.03.22). Это достаточно новая мера поддержки. Однако, судя по косвенным признакам, инициатива оказалась популярной. Несколько месяцев назад глава Минтруда России Антон Котяков заявил: «Охват программы — около 120 тысяч соискателей». Отметим, что, очевидно, имелся в виду не фактический, а предполагаемый максимальный «охват».

Суть дела в том, что государство выплачивает субсидии работодателям, принимающим на работу молодых (от 14 до 30 лет) сотрудников определённых категорий.

Изначально речь шла о:

• лицах с инвалидностью (ограниченными возможностями здоровья),
• лицах, которые остаются в статусе «официальных» безработных в течение четырёх и более месяцев после получения документа об образовании (квалификации),
• которые остаются в статусе «официальных» безработных в течение четырёх и более месяцев после демобилизации со срочной службы в ВС РФ,
• лицах, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по таким образовательным программам,
• освобождённых после отбытия наказания в виде лишения свободы,
• стоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних,
• детях-сиротах, 
• детях, оставшихся без попечения родителей,
• лицах, имеющих несовершеннолетних детей.

Это ещё не всё

Новым постановлением федерального правительства (№1021 от 04.06.22) к этим категориям добавлены дополнительные:

• безработные, потерявшие работу в текущем году (в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата),
• работники, которые в текущем году были переведены от одного работодателя к другому, но теперь находятся под риском увольнения (например, работают в режиме неполного рабочего дня или находятся в отпуске без сохранения заработной платы),
• граждане Украины, ДНР или ЛНР, прибывшие на территорию России в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца (либо свидетельство о предоставлении временного убежища).

«Рассчитываем, что такие решения помогут людям быстрее находить работу, получать стабильный доход и в целом лучше адаптироваться к изменившимся условиям», – отметил премьер Михаил Мишустин, комментируя новые поправки.

Михаил Мишустин на одном из предприятий Орла

Фото: government.ru

Как видите, список тех, кого поддерживает субсидия, растёт. А это один из «симптомов» её эффективности.

Дополнительные условия

Работник должен:

• стоять на учёте в службе занятости как безработный (ищущий работу),
• не состоять в трудовых отношениях,
• не иметь регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского или фермерского хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица,
• не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»,
• относиться к категории лиц, с которыми, в соответствии с ТК РФ, возможно заключение трудового договора (в основном, это 16-летние и старше, кроме специальных случаев).

Сколько и когда?

Размер самой субсидии рассчитывается следующим образом. Нужно взять федеральный Минимальный Размер Оплаты Труда (с 1 июня 2022-го года президент внепланово повысил его с 13890 до 15279 рублей), затем, при необходимости, умножить его на районный коэффициент (он введён в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Ко всему этому нужно прибавить сумму страховых взносов, уплаченных за работника.

Это и будет итоговый размер ОДНОЙ субсидии. На каждого работника «особой категории» она выплачивается трижды – по истечении первого, третьего и шестого месяца его трудовой деятельности.