НЛМК обеспечит рабочими местами 500 выпускников базовых учебных заведений
Общество500 рабочих мест зарезервировал в текущем году Новолипецкий металлургический комбинат для выпускников базовых учебных заведений: Липецкого государственного технического университета (150 мест), Липецкого металлургического колледжа (150 мест) и Профессионального лицея №10 (200 мест).
В ближайшие месяцы выпускники профильных учебных заведений пополнят трудовой коллектив предприятия, им будет предоставлена возможность работы по специальности. Также будут обеспечены рабочими местами работники комбината, проходившие срочную службу в вооруженных силах.
Все молодые сотрудники компании получат возможность участвовать в корпоративных программах предприятия, реализуемых в рамках молодежной политики НЛМК.
"Резервирование рабочих мест для выпускников базовых учебных заведений позволит в период экономического кризиса сохранить в регионе систему профессионального образования и снизить напряженность на рынке труда", - сообщил директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник.
Справка
В рамках молодежной политики на НЛМК реализуется более 20 социальных программ, в том числе: "Программа адаптации и наставничества", "Молодой специалист", "Молодой лидер", "Инженер года", "Мастер года", "Жилье молодым металлургам", "Управление карьерой" и др.
Последние новости
03.03.2021
02.03.2021
01.03.2021

01.03.2021

25.02.2021

19.02.2021
19.02.2021
19.02.2021

18.02.2021
18.02.2021
17.02.2021

15.02.2021
12.02.2021

11.02.2021

11.02.2021
09.02.2021

05.02.2021

05.02.2021

05.02.2021

04.02.2021
04.02.2021
04.02.2021
18+
03.02.2021

03.02.2021

03.02.2021
12+
02.02.2021

02.02.2021

01.02.2021
01.02.2021

29.01.2021
29.01.2021

27.01.2021
09.03.2021
09.03.2021

09.03.2021
05.03.2021