В ЦФО сокращается кадровый резерв
Впервые численность потенциальных работников упала ниже отметки в 1 млн человек.
По итогам 2025 года в ЦФО уменьшился кадровый резерв. Об этом свидетельствуют данные исследования аудиторско-консалтинговой сети "ФинЭкспертиза". За 2025 год количество желающих работать, но по каким-то обстоятельствам все еще нетрудоустроенных, сократилось на 126,6 тыс. человек или на 12 процентов. Снизилась и доля кадрового резерва по отношению к числу занятых граждан – 4,3% против 4,9% в 2024-м году. Однако на одну заявленную вакансию на рынке труда, как и год назад, приходится 2,3 потенциальных соискателя из кадрового резерва.
На чем основывается расчет
При расчетах аналитики агентства использовали данные ежемесячного выборочного обследования рабочей силы, которое проводит Росстат. Кадровый резерв состоит из безработных (не имеют доходного занятия, но активно ищут рабочее место и готовы приступить к труду), потенциальной рабочей силы (ищут работу, но не готовы выйти сразу, либо согласны заняться делом, но пассивны в поиске) и граждан, желающих трудоустроиться, но ничего не делающих для этого и не готовых приступить к работе.
К концу 2025 года в кадровый резерв ЦФО входило 319 тыс. безработных, 122 тыс. человек потенциальной рабочей силы и 476 тыс. жителей, желающих трудиться, но не просматривающих объявления и не готовые приступить к работе.
За прошедший год сократилась каждая группа кадрового резерва. Количество безработных уменьшилось на 62 тыс. или на 16 процентов, численность потенциальной рабочей силы сократилось на 6 тыс. или на 5 процентов, а показатель желающих работать снизился на 58 тыс. или на 11 процентов.
"Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала", – отметила президент "ФинЭкспертизы" Елена Трубникова.
Кадровый резерв в регионах
Кадровый резерв сократился в большинстве регионов Центрального округа. Лишь в Ивановской (+8,7 тыс. чел. или 23%) и Смоленской (+1,7 тыс. чел. или 5,7%) областях вырос объем незанятых трудовых ресурсов. Максимальное уменьшение кадрового потенциала характерно для Белгородской и Курской областей. В этих регионах за год численность трудовых ресурсов сократилось на треть от показателей за 2024 год.
Соотношение резерва к занятым
При сопоставлении количества граждан из кадрового резерва к численности работающих людей выясняется, что наибольшее соотношение регистрируется в Ивановской области. В этом субъекте на 10 занятых приходится 1 трудовой "резервист". В остальных регионах показатели такого соотношения даже не приблизились к значениям в Ивановской области. Худший индекс фиксируется в Тульской и Курской областях, а также в столице.
В исследовании подчеркивается, что низкие значения отличают регионы со стабильным рынком труда и высокой занятостью населения. Такое соотношение характерно, например, для крупных агломераций (Москва) и промышленно развитых субъектов (Тульская область).
Вакансии для соискателей
В среднем по округу на одну вакансию претендуют два потенциальных соискателя из кадрового резерва. Самый богатый выбор сотрудников у работодателей в Воронежской области (4 кандидата на 1 место), а также в Москве, Московской, Ивановской и Тверской областях (по три человека на одну вакансию).
В Липецкой области кадровый резерв практически вплотную закроет потребность в работниках. А в Тульской области собственного кадрового резерва не хватает для удовлетворения всех заявленных вакансий. В регионах, особенно тех, где менее двух претендентов на место, также может быть недостаточно собственных трудовых ресурсов. Часто граждане лишь условно входят в кадровый резерв. На самом деле они неформально заняты в малом бизнесе, семейном хозяйстве, сезонных работах.
Желтым на диаграмме выделены регионы со снизившимся количеством соискателей на одну вакансию, зеленым – регионы с улучшившимся показателем, синим – регионы с сохранившимся числом кандидатов на одно свободное рабочее место.
Полный текст исследования .
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
