Детектор лжи

Повод обратиться на сайт .http://polygraph.club/ за проверкой - прием на работу новых сотрудников. Детектор лжи довольно легко отсеет психически больных, нечистых на руку, алкоголиков и наркоманов.

Кстати, на Западе тест на полиграфе - обязательное условие при приеме на работу в полицию, охранную фирму, банковские структуры, пожарную дружину и в другие места повышенной ответственности. В Москве сегодня некоторые крупные компании вообще обзавелись штатными кадровиками-полиграфологами. В Воронеже тестирование персонала на детекторе лжи - пока редкость.

Впрочем, редкостью детектор лжи, как инструмент кадровых проверок, будет оставаться недолго. Ведь полиграф, пожалуй, единственный способ видеть своих сотрудников насквозь.

Проверка на лживость

Проверке должна предшествовать долгая беседа с полиграфологом. Потом составляется тест для конкретного человека. Единственный вариант - протестировать на заведомую ложь. Это дает возможность компьютеру зафиксировать изменение ваших физиологических параметров, когда вы говорите неправду. Итак, вас зовут Вера? Таня? Ира? На все женские имена, в том числе и на свое, вы должны говорить «нет». Компьютер запоминает.

А теперь - фокус, - переходим к следующему. Вы пишете на листе цифру от 0 до 5, переворачиваете, а я отгадываю. Вообще-то среди графологов фокусы не очень приветствуются, но мне так удобней убеждать руководителей организаций, что полиграф - это серьезно.

Чаще всего к полиграфу обращаются, когда возникают серьезные проблемы с кадрами. Недостача в кассе, воровство на складе. Приходилось работать с десятками сложных ситуаций на предприятиях.

Полиграфолог сродни психологу или юристу. Тайна клиента - один из основных принципов профессионального кодекса.

История из жизни

Недавно к нам обратилась организация, в которой из сейфа генерального директора пропали деньги. Под подозрением оказался один из сотрудников. Он имел доступ в кабинет и во время бесед со службой безопасности вел себя довольно нервно. Уже после первого теста у меня появилось большое сомнение насчет его виновности. Он не реагировал на детали-крючки. Например, на вопрос о синей резинке, которой была перетянута пачка денег. Кроме основного подозреваемого на тест были направлены еще 5 человек, имевших доступ к сейфу. Настоящий виновный просто сбежал, как только узнал о предстоящей проверке. А первый подозреваемый, как выяснилось позже, нервничал совсем по другой причине: он был уволен с прежнего места работы по подозрению в краже. Вот и в аналогичной ситуации вел себя неадекватно. Кстати, побег сотрудника, когда он узнает о предстоящем тестировании, - обычное дело.