Наверх
vorle.ru

Какие задачи позволяет решить аутстаффинг

Аутстаффинг является эффективным методом оптимизации штатного расписания на предприятии. Он обеспечивает официальное сокращение трудовых ресурсов при сохранении фактического контроля над ними. Это достигается за счет переоформления работников компании на юридическое лицо аутстаффера.

Какие задачи позволяет решить аутстаффинг

Перевод сотрудников на внештатное содержание актуален для организации во многих случаях:

  • требуется сократить численность штатных работников для удержания/получения статуса малого предприятия;

  • необходимо снизить нагрузку на кадровый и финансовый отделы, создав резервы для их сокращения;

  • требуется распределить постоянные расходы в переменные для повышения инвестиционной привлекательности;

  • необходимо оградить компанию от ответственности за персонал перед проверяющими госслужбами;

  • требуется нанять на работу иностранных сотрудников без возникновения бюрократических проблем;

  • необходимо избавиться от второстепенного бизнес-процесса для концентрации ресурсов на основной деятельности.

Все вышеуказанные задачи эффективно решает аутстаффинг. Управленческая технология внедряется в существующую бизнес-модель предприятия, вступая с организацией в контрактное партнерство. Аутстаффер берет на себя обязательства содержания персонала заказчика за установленную плату (рассчитывается индивидуально). Предприниматель переоформляет работников в агентство подрядчика и периодически перечисляет ему средства на следующие цели:

  • формирование ФОТ;

  • отчисления от ЗП;

  • вознаграждение аутстаффера.

Преимущества для компании от вывода персонала за штат

От переоформления сотрудников на другое юридическое лицо организация получает множество выгод, решающих вышеуказанные задачи:

  • уменьшается официальная численность работников в составе постоянного штата;

  • фирма становится субъектом малого предпринимательства и переходит на упрощенную систему налогообложения;

  • сокращается совокупный объем расходов на рядовой персонал и административных специалистов;

  • постоянные издержки распределяются в статьи переменных;

  • повышается инвестиционная привлекательность предприятия;

  • компания ограждается от проверок персонала госслужбами и предотвращаются штрафы;

  • уменьшаются переменные расходы (больничные, отпускные и др.);

  • ресурсы, освобождаемые в результате сокращения штата, направляются на решение главных вопросов бизнеса.

С помощью аутстаффинга —outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing — удается снизить издержки и увеличить доходы организации!

10 Обсудить vk 5 Обсудить telegram

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Последние новости

Яндекс.Директ



Настоящим даю администрации сайта https://vbryanske.com (далее — сайт) обществу с ограниченной ответственностью Общество с ограниченной ответственностью "Регион Центр", адрес: 302040, Орловская область, г Орёл, ул. Ломоносова, зд. 6 к. 4, офис 120, ОГРН: 1035753005650, ИНН: 4817003180 согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных, указанных мной на сайте (фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты), а также данных, которые автоматически передаются сервисам сайта (IP-адрес, данные файлов cookie, тип устройства пользователя, технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых пользователем, дата и время запроса, поступившего от пользователя) следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, использование, уничтожение, удаление с целью предоставления сервисов и услуг, оказываемых администрацией сайта, установления обратной связи, предоставления клиентской и технической поддержки при использовании сервисов сайта и предоставлении услуг администрацией сайта, осуществления рекламной деятельности администрацией сайта (при наличии моего согласия). Настоящее согласие действует до дня его отзыва мною. Настоящее согласие может быть отозвано в любой момент путем направления заявления по адресу электронной почты: manager@vorle.ru, а также путем письменного обращения по юридическому адресу: 302040, Орловская область, Город Орёл, г. Орёл, ул Ломоносова, зд. 6, к. 4. Офис 120

подписка