По каким причинам человека могут не повышать на работе?
Вот согласитесь, что бывает в жизни такое, что ты работаешь на любимой работе, целиком и полностью отдаешься любимому делу, да и опыт работы подходящий, а подняться вверх по служебной лестнице ну никак не получается. Знакомо?
На правах рекламы 16+
Одной из актуальных проблем современности каждого человека, который работает на «кого-то» является вопрос о том, почему не повышают на работе, как сделать так, чтобы наконец добиться повышения, а также каких усилий приложить, чтобы понравится руководителю. Стоит отметить, чтобы понравиться руководителю нужно действительно уметь не только красиво говорить, но и правильно вести себя в коллективе, то есть проявить себя наилучшим образом.
Почему такие ситуации происходят?
И так, почему руководство медлит с повышением:
- Сотрудник об этом попросту сам не просит. Да, вам не послышалось! Крайне редко, на некоторых предприятиях повышают сотрудничество на так называемом “автомате”. Поэтому не стоит боятся напомнить своему шефу о своих выдающихся заслугах.
- “Сотрудник-неведимка”. Такие нередко встречаются в офисных кампаниях. Это такие люди, которые выполняют свою работу на “отлично”, но при этом руководство их не замечает.
- Отсутствие инициативы. Хорошо справляетесь с поставленными задачами, выполняете все задания руководства- молодцы. Но порой этого бывает мало. Хороший руководитель всегда оценит сотрудника, который будет предлагать новые пути развития предприятия, на котором он работает.
Поэтому, если вы долго работаете на работе, не бойтесь подойти к шефу и попросить о повышении. Возможно он ждёт первого шага именно от вас.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
